Recursos Humanos

• Gerenciamento e análise da rotina trabalhista com periodicidade definida pelos clientes;
• Relatório de acompanhamento de férias a vencer separadas por departamento, setor, projetos, filiais, centro de custos para melhor orientação dos clientes qual o melhor momento para empresa;
• Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho das diversas categorias, de acordo com o ramo de atividade e/ou pessoal envolvido em atividades dentro da empresa (exemplo: telefonista, motorista, digitador, etc.);
• Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente orientando sobre benefícios e obrigações dos funcionários;
• Atendimento personalizado em homologações junto ao DRT ou ao sindicato da classe, onde é representado por um de nossos funcionários especializados nesse trabalho;
• Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de qualquer funcionário, orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria, intervalos mínimos;
• Elaboração de folha de pagamento enviada aos nossos clientes após o recebimento da planilha de eventos, acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal;
• Orientação aos clientes sobre benefícios obrigatórios e benefícios facultativos.